Depuis 2013, bien plus que des consultants-formateurs... 

Notre raison d'être

"CHANGER LA VIE EN MIEUX DU PLUS GRAND NOMBRE"

Frédéric VANDEWALLE, en tant que dirigeant du Groupe, pourquoi avoir doté Impulsion Consulting d'une raison d'être extra-statutaire ?

Pour énoncer clairement notre volonté de privilégier la vie avant la performance à tout prix. En effet, nous sommes convaincus qu'avec de bonnes pratiques comportementales pour manager leurs équipes, les encadrants seront à même de beaucoup mieux vivre leur rôle, d'être plus sereins et moins enclins au stress. Et par ricochet, les collaboratrices et collaborateurs qu'ils encadrent vivront, eux-aussi, beaucoup mieux leur activité professionnelle au quotidien. Les gens se sentiront mieux au travail.

La performance (productivité, rentabilité, qualité) qui en résultera deviendra la conséquence de cette philosophie et ne constituera plus l'objectif central et obsessionnel qu'on lui attribue trop souvent. Elle aura beaucoup plus de chance d'être atteinte, voire dépassée, de manière durable avec des équipes considérées, investies, fidèles et fières.

L'impact de cette approche est considérable sur la qualité de vie et la santé des hommes et femmes qui composent le coeur de l'entreprise. Les Dirigeants, les Chefs d'entreprise, les DRH ont une responsabilité immense quant à la prise de conscience qu'ils doivent avoir du sujet et quant aux choix d'actions, de formation et d'impulsion qu'ils doivent initier.

Nous sommes là pour les aider à créer les conditions qui leur permettront de "Changer la vie en mieux" de leurs équipes afin d'accroître leur performance de manière durable.

PASSION   -   INCARNATION   -   CONVICTION

Management - Communication - Commerce - Relations Humaines  

IMPULSION CONSULTING est un groupe spécialisé en management opérationnel, communication, relations humaines et commerce constitué de consultants-formateurs affiliés qui partagent les valeurs de la conception managériale et relationnelle EXILLANCE basée sur l'équilibre de l'exigence et de la bienveillance.

Ces hommes et ces femmes ont la conviction que la performance s'obtient avec les autres et non pas au détriment des autres, que la réussite relationnelle est aussi importante que la réussite matérielle ou opérationnelle.

Ils sont tournés vers le développement de la performance collective et individuelle, sont axés sur les résultats autant que sur les moyens mis en oeuvre pour les atteindre.

Ils développent ainsi au sein de leurs structures indépendantes des sessions de formations, des séances de coach-training, des démarches de conseil, de l'aide au recrutement et de l'assistance managériale avec des méthodes et des outils partagés.

Ces techniques et ces supports sont extrêmement innovants et différenciants. Ils sont 100% Made In France car ils ont été intégralement conçus en France pour des managers et des collaborateurs travaillant en France, en Belgique ou en Suisse.

 Au sein d'un catalogue très varié, on trouve entre autres :

La plateforme digitale IMPULSION CONSULT donnant accès au Digital-Learning 100% autonome et à des évaluations en ligne sur les préférences comportementales et relationnelles

La plateforme vidéo IMPULSION VIDEO donnant accès à des mini-vidéos illustratives de bonnes et mauvaises pratiques filmées à 180°, en haute définition, sans aucune coupure, sans montage et sans texte récité

La plateforme Cloud IMPULSION RESSOURCES donnant accès à près de 1 000 documents en ligne (modules de formation, brochures, plaquettes, contrats,...)

Des techniques de management exclusives (toutes déposées à l'INPI) : PICTO, ICARE, FMR, RX5, TRIPLE A, COMA et RIRES

Des form'actions d'une durée modulable de 2h00 à 8 jours en distanciel ou en présentiel : Prise de fonction, Animation d'équipe, Affirmation de soi, Conduite de réunion, Gestion du temps,...

Des offres d'aide au recrutement : SELFRECRUTING

Des offres de coach-training : CONNECT'IMPULSION et SOS MANAGER

Des outils de diagnostic (déposés à l'INPI) uniques en leur genre : Le simulateur de management TOP'M 100, les évaluations individuelles de préférences de communication, d'assertivité et de style de management, les évaluations de compétence en vente et négociation, l'évaluation du niveau d'empathie, l'enquête de satisfaction & motivation.

Des outils de mesure de performance : Indice de performance managériale, relationnelle et commerciale

Des form'actions team-building par le jeu : LE VOYAGE DU MANAGEMENT, FULL COMPORTEMENTAL et LES AVOCATS DU MANAGEMENT

Des techniques de vente et de négociation exclusives basées essentiellement sur l'approche de Géométrie Comportementale ® où l'efficacité et la simplicité sont les maîtres mots.